職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電氣工程師、土建工程師、安全工程師各4名 | 中國電力工程顧問集團(tuán)中南電.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述職位名稱:電氣工程師、土建工程師、安全工程師各4名崗位要求及職責(zé):1. 電氣工程師4名,電氣工程及相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 中咨工程管理咨詢有限公司(.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的審核;2. 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)理工作;3. 檢查、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 中咨工程管理咨詢有限公司(.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的審核;2. 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)理工作;3. 檢查、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 中咨工程管理咨詢有限公司(.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的審核;2. 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)理工作;3. 檢查、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 | 中建科技集團(tuán)華南有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)指定的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,涵蓋需求分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等全過程。2.制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理 | 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合業(yè)務(wù)經(jīng)營人員完成項(xiàng)目前期簡(jiǎn)單配合工作;2、負(fù)責(zé)機(jī)電安裝項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理;2、完成所管項(xiàng)目的成本... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑效果圖設(shè)計(jì)師 | 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、服從本院工作安排;2、根據(jù)甲方及設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)要求按時(shí)完成工作;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的工作責(zé)任... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 | 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年左右建筑施工圖工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)施工員 | 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員,工程量預(yù)算與投標(biāo)建議:對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程量預(yù)算工作,對(duì)項(xiàng)目的投標(biāo)給出合理化建議。施工過... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 湖北中楚鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,現(xiàn)場(chǎng)管理,可以編制施工組織設(shè)計(jì),與總包、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位對(duì)接,二建以上建造師 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 湖北中楚鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技術(shù)負(fù)責(zé)人,可以TEKLA鋼結(jié)構(gòu)建模,出加工圖,熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程工藝,與設(shè)計(jì)溝通,可以編制各種鋼結(jié)構(gòu)施工組織設(shè)計(jì)(... 詳細(xì)信息.. | |||||
詳圖設(shè)計(jì)師 | 湖北中楚鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 鋼結(jié)構(gòu)TEKLA建模、出加工圖,與設(shè)計(jì)溝通,下發(fā)加工圖到車間 詳細(xì)信息.. | |||||
水利技術(shù)施工員 | 云南林柏園林綠化工程有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)水利施工項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工程按計(jì)劃推進(jìn);- 編制施工實(shí)施方案,組織施工過程中的技術(shù)交底... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理 | 九廷城市規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、教育背景:具有建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)本科或以上學(xué)歷;碩士以上學(xué) 歷優(yōu)先考慮; 2、職稱要求:注... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 九廷城市規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、教育背景:建筑學(xué)、城市設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè); 2、學(xué)歷:本科以上(含本科); 3、工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃師/助理城市設(shè)計(jì)師 | 九廷城市規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、教育背景:建筑學(xué)、城市設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃專業(yè)本科或以上學(xué)歷;碩士 以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、職稱要... 詳細(xì)信息.. | |||||
所長/副總規(guī)劃師 | 九廷城市規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)有限.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、教育背景:具有建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)本科或以上學(xué)歷;碩士以上學(xué) 歷優(yōu)先考慮;2、職稱要求:注... 詳細(xì)信息.. | |||||
測(cè)量員 | 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、完成工程項(xiàng)目中的測(cè)量工作;2、完成內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理工作;3、完成測(cè)量方案及測(cè)量報(bào)告的編寫。4、根據(jù)數(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
勘察工程師 | 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、獨(dú)立完成市政、公路、房建等項(xiàng)目的勘察報(bào)告編寫,確?辈斐晒享(xiàng)目需求和規(guī)范要求;2、參與外業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量員 | 湖南省泰騰建筑工程有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)土建施工日常質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作,對(duì)鋼筋、模板、預(yù)埋件、混凝土、 防水、構(gòu)件預(yù)制和防雷接地工程、裝修工程、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣 設(shè)計(jì)師 | 江西省華杰建筑設(shè)計(jì)院有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 具有3年以上的工作敬業(yè)有中級(jí)職稱且做過光伏設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)人員優(yōu)先! 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計(jì) | 東莞市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有責(zé)任心,勤懇好學(xué)! 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)裝修 | 東莞市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 能繪制室內(nèi)裝修施工圖,有一定設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先 詳細(xì)信息.. | |||||
可研編制咨詢師 | 東莞市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有咨詢證書者優(yōu)先 詳細(xì)信息.. | |||||
造價(jià)師 | 東莞市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院 | 2025/09/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有可研編制經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)造價(jià)師優(yōu)先 詳細(xì)信息.. |
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