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黑龍江工程招聘

本站共有超過5971條黑龍江工程招聘信息，以下顯示為第251到275條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
結(jié)構(gòu)施工圖 河北筑美工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)及崗位要求：1.熟練掌握天正等軟件的使用。2.年齡35歲及以下，從事結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)工作五年以上。3.責(zé)任心... 詳細(xì)信息..
數(shù)字化與BIM工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)1.具備5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行信息化管理平臺的維護(hù)，有生產(chǎn)、施工數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)歷。2.能熟練應(yīng)... 詳細(xì)信息..
機(jī)械設(shè)備工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)1.具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)流程，能獨(dú)立完成設(shè)備的開發(fā)、優(yōu)化與改造工作，主導(dǎo)過... 詳細(xì)信息..
安裝工程師/鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/土木工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)1.具備5年及以上結(jié)構(gòu)安裝方案編制經(jīng)驗(yàn)、臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場常用安裝設(shè)備，能根據(jù)現(xiàn)場不同工況，選... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)具備5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)用CAD、TEKLA、CATIA、3DMAX、視頻動(dòng)畫、施工模擬等軟件之二。崗... 詳細(xì)信息..
安全工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)1.具備5年及以上制造業(yè)或施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)歷，熟悉國家安全法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立開展安全風(fēng)險(xiǎn)... 詳細(xì)信息..
焊接工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)1.具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，掌握焊接相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備，能獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝編寫及... 詳細(xì)信息..
質(zhì)量管理工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)制造及安裝等相關(guān)規(guī)范，熟悉體系管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、質(zhì)量管理工... 詳細(xì)信息..
信息化工程師 中鐵九橋工程有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)1.具備5年以上網(wǎng)絡(luò)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，要掌握網(wǎng)絡(luò)知識理論，具備網(wǎng)絡(luò)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；有信息... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 河北筑美工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 學(xué)歷要求：本科及研究生工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主創(chuàng)建筑師工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過3個(gè)及以上大型建... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （1）特別優(yōu)秀者薪資可面議商談。（2）本科以上學(xué)歷，土地規(guī)劃、土地資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);具... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （1）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）八年以上北上廣深設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國內(nèi)建... 詳細(xì)信息..
央企肯尼亞項(xiàng)目招聘電力專業(yè)技術(shù)人員 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 要求電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有電力工程工作經(jīng)驗(yàn)和海外電力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，... 詳細(xì)信息..
孟加拉地鐵項(xiàng)目招聘項(xiàng)目副經(jīng)理（地鐵車... 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 央企孟加拉地鐵項(xiàng)目招聘：一、項(xiàng)目副經(jīng)理（地鐵車站蓋挖逆作法/盾構(gòu)施工管理方向）2名，要求1.本科及以上學(xué)歷，土... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)審圖工程師（咨詢公司） 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)施工圖審查包含圖紙完整性審查、專業(yè)技術(shù)審查、協(xié)調(diào)性審查以及完成上級安排的其他工作。任職資... 詳細(xì)信息..
孟加拉地鐵項(xiàng)目現(xiàn)場工程師4名 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 現(xiàn)場工程師4名，要求1.本科及以上學(xué)歷，熟悉地鐵項(xiàng)目施工工藝，具有地鐵車站/盾構(gòu)施工工程工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，中級及... 詳細(xì)信息..
孟加拉地鐵項(xiàng)目招聘通風(fēng)、給排水工程師/... 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 通風(fēng)、給排水工程師/MEP工程師2名，要求1.本科及以上學(xué)歷，給排水、機(jī)電一體化、工程管理等相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)秀者可... 詳細(xì)信息..
孟加拉地鐵項(xiàng)目招聘安全質(zhì)量工程師/部長... 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 安全質(zhì)量工程師/部長各2名，要求1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)；2.5年以上安全質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟... 詳細(xì)信息..
央企市場開發(fā)部招聘投標(biāo)工程師 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 要求年齡35歲以內(nèi)，房建/水利水電專業(yè)畢業(yè)，具備施工方案編制或造價(jià)能力，英文能力好者優(yōu)先，國內(nèi)年薪10萬左右（駐... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、項(xiàng)目發(fā)電、送電工程、變電工程方向等設(shè)計(jì)及后期驗(yàn)收工作。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作。3、3年以上... 詳細(xì)信息..
央企肯尼亞項(xiàng)目招聘房建技術(shù)人員 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 要求土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟練掌握房建施工技術(shù)，包括但不限于結(jié)構(gòu)施工、裝飾裝修等，熟... 詳細(xì)信息..
水利水電項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 中交國際公司海外項(xiàng)目招聘：水利水電項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理2名，要求水利水電、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有... 詳細(xì)信息..
標(biāo)書制作專員 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、認(rèn)真閱讀招投標(biāo)文件要求，根據(jù)招投標(biāo)文件要求，收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料，完成客戶對接；2、負(fù)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)駐場工程師（）咨詢公司 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場，現(xiàn)場協(xié)調(diào)與問題處理、施工質(zhì)量與進(jìn)度管控、進(jìn)度協(xié)調(diào)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，具備... 詳細(xì)信息..
電氣一次/電氣二次工程設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/09/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)發(fā)電、輸電、變電和配電等系統(tǒng)的一次部分、電氣主接線圖繪制、設(shè)備布置圖設(shè)計(jì)等電氣設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)新能... 詳細(xì)信息..
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