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吉林前期制作招聘

本站共有660條吉林前期制作招聘信息，以下顯示為第101到125條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
方案設(shè)計師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1.參與或主導(dǎo)項目前期的概念構(gòu)思、創(chuàng)意發(fā)想，提出創(chuàng)新的設(shè)計理念。2.將概念發(fā)展為具體的建筑方案，包括總... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
注冊結(jié)構(gòu)工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計算和分析，完成設(shè)計方案；2、初步設(shè)計階段... 詳細(xì)信息..
業(yè)務(wù)經(jīng)理（杭州辦事處） 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)杭州范圍總承包、專業(yè)承包等各類業(yè)務(wù)開拓，尋求非公共資源交易網(wǎng)招標(biāo)的項目資源，拓展邀請招標(biāo)項... 詳細(xì)信息..
綠建工程師 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)綠色建筑、健康建筑、超低能耗建筑、低碳建筑評價認(rèn)證技術(shù)工作；2． 海綿城市專項技術(shù)研發(fā)，為... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)理 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)理【崗位職責(zé)】1、協(xié)助公司執(zhí)行總開展市場開拓、項目承接、客戶關(guān)系維護(hù)；2、項目跟進(jìn)工作：項目前期跟... 詳細(xì)信息..
電氣副主任工程師 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位信息：1、負(fù)責(zé)智能化弱電系統(tǒng)集成工程的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙設(shè)計、系統(tǒng)圖紙深化設(shè)計；2、負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)施工圖... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
全過程工程咨詢工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程項目的從立項到項目交付驗收的全過程項目管理； 2、提供建筑工程項目的全生命周期... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
注冊結(jié)構(gòu)工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計算和分析，完成設(shè)計方案；2、初步設(shè)計階段... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入，共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇，共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺，市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
銷售經(jīng)理 商和工程設(shè)計 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑、市政、景觀等領(lǐng)域設(shè)計、EPC項目的業(yè)務(wù)開拓；2、負(fù)責(zé)工程項目信息的收集、篩選、跟蹤、客戶... 詳細(xì)信息..
項目經(jīng)理 深圳市同鑫熱力技術(shù)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 負(fù)責(zé)整個機(jī)電安裝項目的投標(biāo)、前期策劃、現(xiàn)場組織，制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等管理計劃并加以實施至項目竣工，... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
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