職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電氣一次/電氣二次工程設計師 | 銘揚工程設計集團有限公司淮.. | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負責設計發(fā)電、輸電、變電和配電等系統(tǒng)的一次部分、電氣主接線圖繪制、設備布置圖設計等電氣設計工作。負責新能... 詳細信息.. | |||||
標書制作專員 | 銘揚工程設計集團有限公司淮.. | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、認真閱讀招投標文件要求,根據(jù)招投標文件要求,收集制作招投標文件需要的技術和商務資料,完成客戶對接;2、負... 詳細信息.. | |||||
電氣工程師 | 陜西首信安全技術咨詢有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有電氣專業(yè)中級工程師職稱證書或即將評中級者;2、熟悉建筑電氣防火、火災自動報警系統(tǒng),消防應急照明和疏散指... 詳細信息.. | |||||
市場經(jīng)理 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司業(yè)務在當?shù)氐耐卣梗⑴c維護客戶關系。 詳細信息.. | |||||
市場經(jīng)理 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司業(yè)務在當?shù)氐耐卣,建立與維護客戶關系。 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設計師 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 項目策劃、概念設計、詳細設計等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
市場經(jīng)理 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司業(yè)務在當?shù)氐耐卣梗⑴c維護客戶關系。 詳細信息.. | |||||
分公司負責人 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展及新技術、新模式的推廣應用,獨立經(jīng)營,自負盈虧。 詳細信息.. | |||||
新媒體運營 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司自媒體平臺的搭建及運營,日常維護及品宣工作。 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
市場經(jīng)理 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司業(yè)務在當?shù)氐耐卣,建立與維護客戶關系。 詳細信息.. | |||||
總經(jīng)理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理,包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. |
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