崗位職責
崗位職責
崗位職責:
1、建立、改進、完善本部門的作業(yè)流程及制度;
2、參與投標工作,及公司商務活動;
3、落實預算工作的組織實施,并完成公司相關成本指標的預決算;
4、監(jiān)督預算的執(zhí)行、過程造價控制及工程驗收結算;
5、進行項目實施過程中的合約成本管理。
任職資格:
1、工程造價、工程管理、土建或相近專業(yè)本科以上學歷;
2、具有一級造價師資格證書,有經(jīng)濟師資格證書優(yōu)先;
3、熟練使用預算管理軟件、CAD制圖軟件、辦公自動化軟件;
4、10年以上工程預決算工作經(jīng)驗,8年以上中層管理工作經(jīng)驗;
5、精通建筑工程經(jīng)營預決算、成本控制,業(yè)務能力強;
6、具有良好的計劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調能力、談判溝通能力和信息管理能力;
7、具有一定的管理技巧和良好的人際關系;
8、性格沉穩(wěn),工作細致,條理清晰,恪守誠信,有較強的承受力和忍耐力.
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術有限公司組建于1995年,現(xiàn)有注冊資本金8000萬元,是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨資專業(yè)技術公司,初期業(yè)務涉及成套設備的供應、招標、進出口、技術服務等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局,經(jīng)冶金部人事司、建設司批準公司承擔了冶金部部分人員的分流安置,為適應市場發(fā)展,幾經(jīng)改制,以國企聘用及社會招聘結合的方式市場化獨立運營。二十多年來公司與時俱進,不斷做大做強,逐步轉型成具備設備成套銷售及服務,工程技術服務及施工,新材料,新技術研發(fā)應用的集團公司。
公司屬國家高新技術企業(yè),通過了質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標體系認證,具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質。公司不斷加大技術研發(fā),致力于先進施工技術和工藝的開發(fā)和應用,多年來參與了各大鋼廠技術改造升級設備成套項目;奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目;近幾年重點拓展參與了智慧城市,智慧消防,冬奧會智能場館等項目實施,在業(yè)內專業(yè)過硬,口碑良好,得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進,密切關注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè),積極拓展市場,努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調共生,不斷提升核心競爭力,盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導“以人為本”、“和諧發(fā)展”,注重保障員工利益,持續(xù)提高員工待遇,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時,還為員工繳納補充保險,發(fā)放各種補貼,保證了員工隊伍的穩(wěn)定,離職率始終處于較低水平。
公司介紹
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術有限公司組建于1995年,現(xiàn)有注冊資本金8000萬元,是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨資專業(yè)技術公司,初期業(yè)務涉及成套設備的供應、招標、進出口、技術服務等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局,經(jīng)冶金部人事司、建設司批準公司承擔了冶金部部分人員的分流安置,為適應市場發(fā)展,幾經(jīng)改制,以國企聘用及社會招聘結合的方式市場化獨立運營。二十多年來公司與時俱進,不斷做大做強,逐步轉型成具備設備成套銷售及服務,工程技術服務及施工,新材料,新技術研發(fā)應用的集團公司。
公司屬國家高新技術企業(yè),通過了質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標體系認證,具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質。公司不斷加大技術研發(fā),致力于先進施工技術和工藝的開發(fā)和應用,多年來參與了各大鋼廠技術改造升級設備成套項目;奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目;近幾年重點拓展參與了智慧城市,智慧消防,冬奧會智能場館等項目實施,在業(yè)內專業(yè)過硬,口碑良好,得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進,密切關注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè),積極拓展市場,努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調共生,不斷提升核心競爭力,盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導“以人為本”、“和諧發(fā)展”,注重保障員工利益,持續(xù)提高員工待遇,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時,還為員工繳納補充保險,發(fā)放各種補貼,保證了員工隊伍的穩(wěn)定,離職率始終處于較低水平。