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主要職責：
1.技術體系搭建與完善：主導事業(yè)部技術標準化體系建設；組織編制和審定重要的施工技術方案、工藝標準、工法和技術管理規(guī)定；負責新材料、新工藝、新技術的引進、研發(fā)、推廣和應用；牽頭事業(yè)部檔案管理工作。
2.設計管理：建立設計資源庫及供應商分級管理制度；牽頭 BIM正向設計流程優(yōu)化；對重大項目的內(nèi)外裝設計方案（包括效果圖、施工圖）進行技術可行性、經(jīng)濟性及合規(guī)性審定；管理深化設計工作，主導設計交底，協(xié)調(diào)解決設計與施工之間的技術矛盾，確保設計意圖的完美實現(xiàn)。
3.施工技術指導與難題攻克：為所有在建項目（特別是技術復雜、難度高的內(nèi)外裝項目）提供強有力的技術支持與指導；主持審核重大、特殊工程的施工組織設計、專項施工方案（如深基坑、高大幕墻、復雜鋼結(jié)構(gòu)等）；親臨現(xiàn)場，指導和解決施工中出現(xiàn)的重大技術難題與質(zhì)量通?。粡募夹g層面統(tǒng)領公司質(zhì)量與安全生產(chǎn)管理工作，對質(zhì)量安全事故進行技術鑒定和處理。
4.科技創(chuàng)新與創(chuàng)效：策劃國家級/省級工法、專利申報計劃；組織科技成果鑒定與推廣；搭建產(chǎn)學研合作平臺。
5.團隊建設：制定技術人才梯隊培養(yǎng)方案；牽頭搭建和培養(yǎng)事業(yè)部技術及設計團隊，開展裝飾技術序列培訓；組織設計人員持證上崗考核。
任職資格要求：
1.中共黨員，具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平，對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。
2.40 周歲以下，具備全日制大學本科及以上學歷，建筑、工程管理、土木工程、環(huán)境設計等相關專業(yè)。
3.具備 10 年以上建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗，其中，5 年以上大型裝飾企業(yè)總工程師、技術總監(jiān)或同等高級技術管理崗位經(jīng)驗。
4.具備豐富的內(nèi)裝（如酒店、商場、辦公樓精裝）與外裝（如幕墻 、 外 墻 石 材 / 鋁 板 ） 工 程 設 計 及 施 工 技 術 管 理 經(jīng) 驗 ， 熟 悉LEED/WELL/BREEAM 等綠色建筑認證體系及設計應用，掌握設計協(xié)同平臺操作（如 Revit+MEP+Navisworks），熟練運用 BIM5D/MagiCAD
等施工管理軟件，擁有設計院從業(yè)經(jīng)歷或主導過設計施工一體化項目優(yōu)先。
5.優(yōu)先條件：持有一級建造師（建筑工程）、高級工程師職稱者，持有高級室內(nèi)設計師資格或 IFDA 國際注冊設計師，參編過《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收標準》等國家/行業(yè)標準，獲評過魯班獎/詹天佑獎/國家優(yōu)質(zhì)工程獎項目（技術）負責人。